Менеджер

Планирование
Определяет цели и задачи отдела или команды.

Разрабатывает план действий и расставляет приоритеты.

Прогнозирует ресурсы, бюджет, сроки.

🔹 2. Организация
Распределяет задачи между сотрудниками.

Обеспечивает нужные ресурсы, инструменты, инструкции.

Формирует рабочую структуру и процессы.

🔹 3. Управление людьми
Мотивирует, вдохновляет и поддерживает сотрудников.

Разрешает конфликты.

Отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала.

🔹 4. Контроль и анализ
Отслеживает выполнение задач и качество работы.

Проводит регулярные отчёты и встречи.

Корректирует план при необходимости.

🔹 5. Коммуникация
Ведёт общение с другими отделами, руководством, клиентами.

Доносит цели, ценности, обратную связь до команды.

Представляет интересы команды перед вышестоящими.

Образование:
Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, бизнеса, психологии, образования или соответствующей сфере деятельности).

🔹 Опыт работы:
Опыт работы на управленческой позиции от 1–3 лет (в зависимости от уровня позиции: младший менеджер, менеджер среднего звена, топ-менеджер).

Опыт координации команды, проектов или направления.

🔹 Профессиональные навыки:
Владение методами планирования, постановки задач и контроля.

Навыки ведения деловой переписки и общения.

Умение принимать решения и брать ответственность.

Навыки работы с документами и отчетностью.

Уверенное владение ПК (MS Office, Excel, Google Workspace и пр.).

Владение CRM или ERP системами (при необходимости).

🔹 Личностные качества:
Лидерские и организаторские способности.

Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

Навыки мотивации и управления людьми.

Стрессоустойчивость и гибкость в работе.

Умение работать в команде и находить подход к разным сотрудникам.

🔹 Дополнительно (при необходимости):
Владение иностранными языками (например, английский не ниже уровня B1/B2).

Знание специфики отрасли (например, образование, продажи, производство и т. д.).

Готовность к командировкам / ненормированному графику (если требуется).